女性买灵活就业划算不（为什么不建议办理灵活就业）

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女性买灵活就业划算不

女性购买灵活就业险还是比较划算的，以下是一些理由：

1. 灵活就业的职业风险较大：灵活就业的自由度很高，可以让女性更加灵活地安排工作和生活。但是灵活就业也带来了风险，例如因意外、自然灾害、经济不稳定、项目合同终止等原因导致工作收入减少甚至暂时失业。购买灵活就业险可以帮助女性应对这些风险，减轻经济和精神上的压力。

2. 保障范围较广：灵活就业险通常会涵盖一系列风险，包括意外伤害、疾病、残疾等，可以提供全面的保障。如果女性在工作中遇到了意外事故或者突发疾病，会得到相应的赔偿和救助。

3. 保费相对较低：相较于其他保险，灵活就业险的保费往往相对较低，女性可以根据自己的福利预算和实际情况设计合适的方案，进行购买。这可以为女性提供一定的保障，让她们在工作中更加安心和放心。

总之，购买灵活就业险对女性来说是一种比较划算的选择，能够提供全面的保障，同时保费相对较低，女性可以根据自己的实际情况和需求选择合适的保险方案。

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来自社保说笔记

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我们都知道个人缴纳职工养老保险的方式有两种，一种是以灵活就业人员身份缴纳社保，另外一种是在单位缴纳社保。缴纳职工养老保险有着比较可观的养老金可以领取，但是前提是我们需要满足退休金的两项条件。

对于在单位缴纳社保的个人来说，缴纳养老保险是一件非常正常，也是非常有益的事情，因为我们的社保共分为两部分，一部分为单位，部分一部分为个人部分，而单位部分则占着缴纳金额的绝大部分，个人只占其中一小部分，我们只需要每月承担很小金额，就可以在秋后领取非常可观金，未尝不是一件喜事呢！

而对于以灵活就业人员缴纳社保的个人来说，就没有这么幸运！灵活就业人员缴纳社保的金额全部由个人承担，现在，全国大多数城市而言，根据缴费基数而定，平均每年的养老保险缴费金额大概为8000元至10000元左右。

作为一名基层的社保工作者，在日常工作中，很多人会问我是以单位交保险合算，还是以个人交保险合算，怎样才能收益最大化呢？但与此同时，也发现很多人不愿意为灵活人员缴纳社保，主要有以下几条原因。

现在，越来越多的人不愿意以灵活就业人员缴纳社保了，其实主要原因无非是缴费金额的逐年上涨，快压的人们喘不过气来，直呼快交不起！你看看下面几条原因，符合大家的心理吗？

灵活就业人员身份缴纳社保，说白了，就是没有正规单位缴纳社保的人参加社保的一种形式。

而这种形式的人员缴纳社保，所有的费用均由个人承担，虽然我们看缴费单子上有单位部分和个人部分，但这只是社保的两种组成部分，但是金额却不会分为单位缴纳和个人缴纳。

按照现行养老保险的缴费金额来算，如果我们缴纳15年的话，那我们基本上缴纳养老保险金额大概为12万左右，而我们现在很多地区，如果按照最低档次缴费15年进行计算，只要退休后每个月所领取金额大概为700元至1000元左右，那么一年最高是12000元，如果是要回本15万元的话，则需要十多年之久。

很多人都认为前期缴纳的金额非常大，而后期回本时间比较久，所以很多人都对此望而生畏，也就不愿意再以灵活人员缴纳社保了。

灵活就业人员是以个人名义缴纳，最多只能交了养老保险和医疗保险的这两个险种，而对于我们在企业所缴纳的工伤保险和失业保险是无法缴纳的。

所以说很多人担心自己以这样的险种存在的话，在今后一些政策方面是无法享受的。比如说我们没有工作之后，因为没有缴纳社会保险，也无法领取失业保险金，在自己失业的时候也没有一份保障；

再说，如果我们发生了在灵活就业发生了工伤事件，也无法享受工伤待遇。很多地方针对灵活就业人员4050政策也要求之前必须缴纳过失业保险才可以，而纯个人以灵活就业人员的社保也无法享受这些政策。

对于男性而言，不管是企业职工还是以灵活就业人员的社保的话，退休年龄都是60周岁，这没有什么影响，而对于女性来说，影响比较大。

如果说个人是在企业在职职工的女同志可以在50周岁就可以办理退休手续，而已灵活就业人员身份缴纳社保的女同志只能等到55周岁，要比企业职工晚退休五年。我们想一想，晚退休五年，说明要多交五年保险，并且少拿五年退休金以外的，就是要比他们少十万元。

综合以上原因，我认为这是很多人不太接受灵活就业人员缴纳社保的几项因素，但是很多网友认为归根结底是养老保险每年上涨幅度太大，缴费金额金额太高是最主要的原因，当我们的收入增长速度达不到我们支出速度的时候，那我们在么对某些事情的时候就难以满足，想必这是影响绝大多数人缴纳社保的一项原因吧！

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